Le succès d'une équipe, que ce soit dans une entreprise, un cadre sportif, ou presque n'importe quel domaine, repose souvent sur une question d'ego. En effet, une équipe qui réussit est souvent composée de joueurs qui ont peu d'ego, ou du moins, quelques joueurs qui possèdent cette qualité.
Ce concept, je le dois à Adam Grant, qui l'a évoqué sur sa chaîne YouTube. Il s'inspire, semble-t-il, des idées de Michael Lewis dans son livre Moneyball. L'idée centrale est que les personnalités empreintes d'humilité sont plus efficaces en équipe que les narcissiques. Mais, le meilleur setup, ou la meilleure configuration, c'est celle qui inclut des narcissiques humbles. Ce sont eux les meilleurs, car nous sommes tous spéciaux, certes, mais aussi faillibles. Il est crucial d'apprendre à allier humilité et confiance en soi.
Pourquoi ce besoin d'équilibre ?
- Quelqu'un de très narcissique, avec un ego prononcé, est difficile à gérer. Il mettra toujours en avant ses propres intérêts.
- À l'opposé, une personne trop humble manque souvent de confiance en elle. Cela peut nuire à la dynamique de groupe, car elle hésitera à s'affirmer.
Le narcissique humble est celui qui conjugue une forte confiance personnelle avec une capacité à faire preuve d'humilité, ce qui lui permet de véritablement jouer en équipe.
Un exemple probant est celui des meilleures équipes de la NBA. Elles ne sont pas uniquement constituées de stars, comme LeBron James, mais d'un équilibre entre bons joueurs et personnes humbles. Il s'agit de mélanger les deux avec comme pilier ces narcissiques humbles.
J'espère que cela vous inspire. Le call to action ici est simple : posez-vous la question, à quelle catégorie appartenez-vous ? Comment pouvez-vous équilibrer votre personnalité pour devenir un meilleur atout pour vous-même, votre équipe de travail, votre groupe sportif, votre famille, et ainsi de suite ?
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