Aujourd'hui, j'avais envie de vous parler des pivots impressionnants que j'ai observés dans l'histoire de différents business. Ces histoires pourraient vous inspirer et vous donner envie de lire davantage de biographies ou
Un truc qui m'a terminé dans toutes les boîtes dans lesquelles j'ai bossé ou presque, c'est comment les gens ils utilisent la data. Donc bon, voilà, aujourd'hui dans la French Tech tout
Ok, donc voilà, moi j'ai fait stand dans des startups avec des systèmes qui marchaient et d'autres qui ne marchaient pas. Et en gros, moi ce que je conclue de ça, c'est que tout
Le cadran de la valeur aberrante, c'est un cadran 2x2, un peu comme la matrice d'Eisenhower, qui répartit chaque morceau de connaissance entre deux axes : la rareté et la valeur. Donc, on a quatre catégories : * Pas
Dans une entreprise, et même en dehors, on reçoit beaucoup, beaucoup de messages, que ce soit par mail, sur Slack, ou d'autres applications équivalentes comme Discord. La gestion de ces messages peut vite devenir accablante si on ne
On en a tous déjà eu marre des réunions à rallonge, des réunions qui ne servent à rien, des réunions pas efficaces avec trop de personnes. Finalement, on se retrouve avec 4 heures de réunion sur 8 heures de travail,
Souvent, dans un entretien d'embauche, là où ça se joue, c'est aux questions. Pourquoi ? Parce que, bon, si vous êtes nul en entretien, vous n'allez pas avoir le job dans tous les cas. Par
On continue sur le thème de comment avoir un job, avec la data et le CV, c'est super important surtout si vous expérimentez pour avoir un CV et une lettre de motivation qui convertissent. Ce qui est critique,
Donc on va parler de la lettre de motivation cette fois. La structure traditionnelle du moi-vous-nous est la suivante : * Moi : Je me présente, je parle de pourquoi je suis une personne super. * Vous : Ce que vous faites, pourquoi ça me
Ces derniers jours, j'ai aidé plusieurs potes qui cherchent un taf en ce moment à revoir leur CV et leur lettre de motivation. Mais je parlerai de la lettre de motivation dans un autre post. Pour le CV,
Lorsque nous sommes en négociation, il est crucial de garantir l'exécution d'un deal. Une des premières étapes est de surveiller le body language de notre interlocuteur pour vérifier qu'il n'est pas en
La plupart des personnes approchent la vie en essayant de gagner l'avantage, de réussir, et ensuite, si elles sont altruistes, de give back à travers le social impact. En général, elles sont dans leur cinquantaine, soixantaine et au-delà.