Dans ce blog post très court, je vais vous parler du biais du statu quo et surtout vous donner un hack assez ultime pour ne plus jamais avoir ce problème.
Le biais du statu quo, qu'est-ce que c'est ? C'est ce moment où vous avez un choix à faire, mais où vous préférez rester dans la situation actuelle, par résistance au changement, plutôt que de vous diriger vers une situation différente. Peut-être est-elle plus souhaitable, mais le changement vous fait peur, donc vous ne le faites pas.
Je vais vous donner quelques exemples :
- Vous travaillez dans une entreprise et vous savez que vous devez démissionner parce que vous en avez marre de votre job, mais vous avez peur de changer de job, donc vous ne le faites pas. C'est le biais du statu quo.
- Vous savez que vous devez envoyer un message à une personne que vous avez rencontrée, mais vous êtes timide, et donc vous n'osez pas le faire, et vous préférez rester dans la situation actuelle.
Bien sûr, il y a plein d'autres biais que le biais du statu quo qui rentrent en jeu, mais vous préférez rester dans cette situation où vous avez contacté une personne mais n'avez pas osé aller vers elle, plutôt que de vaincre votre résistance et contacter la personne.
Le hack pour ça, c'est de faire du scheduling.
Vous avez plein d'outils aujourd'hui qui vous permettent de programmer vos messages, que ce soit sur Slack, avec Beeper ou avec je ne sais quel logiciel.
Ce que je vous conseille :
- Quand vous faites face au biais du statu quo, programmez le message.
- Par exemple, dans le cas d'une démission, programmez un mail d'envoi de votre lettre de démission à votre boss.
- Si vous devez envoyer un message à quelqu'un mais que vous n'avez pas très envie de le faire, programmez l'envoi de ce message-là.
En fait, ça shift complètement la situation, puisque la friction ne réside plus dans "je dois passer à l'action", mais dans "je dois effectuer une action pour annuler mon message". C'est un changement de paradigme.
Ça va complètement ratiboiser tout le biais du statu quo, et d'ailleurs de tout autre biais similaire qui pourrait rentrer en jeu, comme le syndrome de l'imposteur.
Donc bon, j'ai ouvert ce truc en parlant du biais du statu quo mais ça marche très bien pour le syndrome de l'imposteur, et la plupart des choses qui freinent le passage à l'action, quoi.
Donc voilà, franchement essayez, dites-moi ce que vous en pensez.